起飞！中国航天《向上的力量》2022年度盘点

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2007年开始，中国来伊份迎来了爆发式的增长，此后的五年间，来伊份每年以20%~30%的开店速度扩张，最高点的时候近2600家。而在管理上，航天夫妻两人各有分工，作为董事长的施永雷主抓战略和资本运作，而郁瑞芬主管供应链、品牌和市场。

“所幸我们还很年轻，向上”这位70后的创始人说，向上她乐于去了解年轻市场，就连审美都跟着有了变化，开始喜欢动漫体、卡漫体，也更加有娱乐精神。”邹晓君说，力度盘点来伊份很强调职业经理人文化。新战场郁瑞芬的办公室很有“来伊份”特色，起飞里间办公区宽敞整洁，起飞并没有过多装饰，外间会客区却很特别，除了沙发和茶几之外，还有一个类似吧台的角落，上面摆满了零食，让人眼花缭乱。

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两者也时有争执：向上因为供应商的通过率一般不超过50%，向上有的时候采购部从产品角度出发，认为应该引入某个品类，但却由于供应商没有通过品控部的审核而不得不搁置。

”郁瑞芬说，力度盘点“这是一个非常用心的事情，力度盘点零售连锁业不是靠烧钱，而是需要长期积累的，三年、五年甚至八年、十年——要愿意去花这么长的时间去磨合。李宇坦诚地说，起飞在转型的头三个月，他们并未考虑过关于如何盈亏平衡的问题。

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还有，向上充电设施也再不断完善，这样，运营的频次就能降下来。但P2P共享模式有很多难以解决的痛点，力度盘点比如私家车服务很难标准化，力度盘点用户订单响应不及时，接单率参差不齐，P2P租车模式获取车辆的成本很高但效率却不高。