感动！2020让人泪目的瞬间

　　2017年1月16日，感动股转系统首次因已摘牌公司问题对相关责任人进行处罚。

刘颖曾在GET2016教育科技大会上阐述过大数据对教育的两重最重要的价值：让人1、让人大数据可以真正提升学生的学习成效，包括学习效率的提升、学习效果的提高;2、可以实现真正精准的人才评价，大数据实现了个体才智发展图谱的构建，而才智发展图谱实现人与专业、人与职业的精准匹配。未来借助大数据和人工智能，泪目相信教学测评市场的前途将会十分光明。

据介绍，感动命题团队由教育部学科专家团队、300多名教研员和中高考命题专家组成。让人慕华尚测目前所做的就是从事教育测评产品研发与教育评价服务。document.writeln('关注创业、泪目电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

首先，感动国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)提出要明确各级政府责任，感动规范学校办学行为，促进管办评分离，即促进管理、办学、评价机构分离，正如一个人不能既是裁判员又是运动员，刘颖表示：“以前管理机构是教委、教育局，办学机构是学校，评价机构是教育部考试中心或者考试院，仍然属于政府，三个机构不分离就会导致评价出来的结果如果不好也不会对社会公开，没有办法实现真正公平公正，分离之后三权分立、各司其职，才能看出教育教学质量真正的问题。“希望能在国内上市”，让人谈及公司未来的愿景，ATA董事长马肖风和刘颖有着共同的期待。

教育测评最早出现在职业领域，泪目此前主要是针对中高考作终结性评价，泪目慕华尚测还提供以信息反馈结果、以提升为目的的过程性评价也叫发展性评价，帮助学生在学习过程中及时发现问题并帮助改善提升，一般来说对教委平均1年进行2次测评，在学校对月度考试进行测评。

看准风口和机会，感动原ATA测评研究院于2016年3月份独立出来，今年2月23日宣布获得慕华投资3000多万元战略融资，正式更名为“慕华尚测”。现在，让人陈安妮创办的“快看漫画”，估值已经超过10亿元(这位92年妹子也是位有故事的女同学)。

团队买书可以报销，泪目而且一定要多买，不看书的要做检讨。他规定，感动员工下班后留在公司里看书会有50元补贴，周六周日留在公司学习则每天补贴250元。

“加入创业公司不是什么包赚不赔的买卖，让人这本来就是风险最高的合法赌博。我觉得创业的本质是：泪目优秀的人不满原有分配体系要出来赚更多的钱，而不是平庸者想要的体面的避风港。